工作这十年，往事如烟。

我还记得参加工作刚满两年的时候，会常常焦虑，焦虑的不是当下工作的难易，也不是担心下一份工作能不能升职加薪。而是更多的考虑自己更适合做什么，生怕错过更好的机会。做什么能让我每天充满热情？我翻了很多“答案之书”，重拾了蓝色封面的大学生职业规划指导书，一页一页的看了各种人格性格适合的工种，惊奇的发现，2010年印刷的书，就提到了未来网络主播会火，现在抖音确实带火了主播行业，然而根据我的性格测试，我竟然适合的是程序员，作家，司机。如今很多人讨论在AI编码的时代普通IT从业者的工作会不会丢，这让即将实习的大学生情何以堪？难道我们四年前做了一个错误的人生决定吗？还没毕业就失业的即视感。时代的革命一直都没停下脚步。

初入职场

2014 ，初出茅庐的学生经人介绍前往西安本地一家公司实习，一进公司大门，就是一面专利墙，科技感满满，公司是做LED广告牌和配套的广告播发系统的，据说是纯纯的自研，技术带队的是日本高校毕业的博士，公司还有专门撰写专利的岗位，感觉公司战斗力拉满。好景不长，在那个app野蛮生长的年代，人们逐渐已经习惯通过随身携带的终端来看新闻广告。有意投放广告的老板也都选择app上展示，随之街头写字楼电梯里的小型LED广告牌也逐渐减少。开发部那些年轻的工程师又何去何从？他们顺应时代找到了更好的方向。所以裸辞了。

app热

2015 ，教育互联网元年，我有幸加入到当期股票比茅台还高的教育互联网公司做app后端开发，当时在公司内经常有这么一种说法，欢迎研发岗的新同学转运维岗。大多数刚毕业就写业务代码的同学都觉得写代码创造可复制性的应用程序比只会修改服务器配置文件，研究服务器性能安全问题更有前途，导致从公司内部新人里培养运维岗比较困难，仿佛运维岗位就没有发展壮大的必要。但事实上，任何一家有一定业务规模的软件开发公司都绕不过自动化运维，从应用的部署到后期的服务监控都得编写大量的运维脚本或者熟练使用开源或商业的运维应用程序来提高工作效率，避免人操作下产生的出错。如今，哪个传统的运维敢说他是不懂云计算，不懂devops，这些都不懂，怎么算得上是传统的运维，随着技术的发展，运维工作越来越智能，云厂商其中也做了很多减少运维的事情，运维会失业吗？西安有家几百人的上海分公司专门外包腾讯云服务器运维的，看来工作人员对云服务器的各种存储中间件，网络中间件出错情况，配置情况都得烂熟于心，因为里面涵盖了各种专业术语，细粒度的设置方案，想要立刻及时解决问题，只能说运维以后学习的应该会更多。回到正题，我在这家公司遇到了很多优秀的人，这里有很浓厚的创业氛围，基本员工除了晚上睡觉，其余时间都在公司，由于长期一直做同样的业务，感觉实在很重复无聊，裸辞了。

互联网+

2016 ，国家号召传统企业互联网+转型，大多数情况下就是对传统中小型企业进行了一次erp，crm系统广而深的普及，不乏会有钱多好使的老板也会积极响应，毕竟云服务口号当年很流行，都觉得这个概念很好，也有成功的案例。随即我也迎来了第三家公司的入职。当时微信公众号比较火，公司也专门设有新媒体岗位，专职写手异常的凶悍，一片微信文章就引来10万+的阅读量，慢慢的我们就在行业积累到了不少的粉丝客户，国内公众号逐渐代替了大部分仅有内容的app，app开发的岗位也在骤减，异军突起，h5开发岗位暴增，说正题，我来这边也不是做app的，我是来负责做crm管理系统的功能的，工作模式和之前公司差不多，产品+UI+技术 = 软体，唯一与上家的不同就是周末双休没有加过班，下午到点就走。我还是我，时间久了感觉实在没成长。裸辞了。

智能家居

2017 ，iot智能家居，智能音箱产品走进国内千家万户，有趣又潮流，指引着我踏入此地，那一年iot设备也是从触控到声控华丽加装的一年。iot产品配备一个app来控制这是最基本的，通常app主要任务是给设备加网到路由器，设置设备别名。如果你的设备还能用语音控制，那就大大提高了控制效率，毕竟人们不想每次控制设备的时候还得找手机。这家公司是做智能家居产品的，有生产车间，我在这边的工作不再是像以前一样依赖产品经理出设计，而是靠leader一句话的需求，重构系统，重写系统，以及参加一部分售前工作，在这里也是开始了，我可以主导工作，不只是按别人的意愿来翻译prd。我来开发iot云平台。

智能家居2.0

2018，由于iot设备厂家基本都是硬件，外观设计，嵌入式开发为主，智能家居设备服务端也不外乎，控制设备开关，规则执行等简单的通用操作。但对于要在全球各地售卖机器的外贸企业来说，必须在全球范围部署云服务器应用，如果不充分部署，会导致不同地区的终端设备网络稳定性有较大的差异，就会引发客诉，从我2017年加入公司以来，我们就陆续遇到这类问题。2018年同年各自为战的iot出海厂家，仿佛同时看到了希望，从之前需要为了简单的业务逻辑增加服务端开发和运维治理，到使用iot云服务厂商（涂鸦智能）的一站式开发运维解决方案，让设备厂家更加专注于设备的制造和打造用户极致体验相关的个性化属性，最终大平台，让我再次回归市场，这不是完全的裸辞，协商解除劳动合同，拿了大礼包上路了。

智能家居波及的行业

2019，酒店智能化迸发的一年，我凭借过去一年多的iot的通识技术的积累，顺利进入了一家提升传统酒店智能化的方案公司。这一次很不巧，系统都写完了，准备过年呀，还没等被酒店行业技术革命，全球范围内就爆发了可怕的新冠疫情，酒店过年期间按理来说，现金流丰盈，结果硬是被疫情给打的措手不及，公司现金流受阻，老板坚挺了好久，我最后也只能黯然离场，好在工资都拿到手了，也结识了一些优秀的人。

AI

2020-2025，疫情风波不知不觉的淡出人们的视野，新一波焦虑正式出道，AI 编码能否取代程序猿打工人？加油站机械臂比人工效率更高？无人机派送就安全？chatgpt代替了初级律师？各大站点此类AI魔化的文章汹涌澎湃。如今技术的发展代替了机械重复性的乏味工作，这是好事，这也会倒逼很多浑浑噩噩的人都再次踏上逐梦之旅，好事正在发生。我这近5年，做的工作内容和AI也没啥关系，主要是和c端用户付费的电子商务接口，大多数的工作内容可能就是七八十行代码和一个http请求来请求去的业务。比之前的所有在职工作内容会少很多，也轻松很多，之前的几份工作像是在盖房，最近这几年就好似在搞室内装修。工作之外余下了这么多时间，也办了两件人生大事，结婚生子，初阶养育。回到正题，AI这股风，刮过来，我好像离普通的软件开发行业也渐行渐远。

结尾

乐观点，生活远远没有大家想的那么糟糕，凡是能提供增加人类效用的工作，都是很好的谋生手段。如果不够热爱，就认真的做做职业规划吧，毕竟该来的还是会来，别焦虑。失业不是随时都存在的么？（公司发不下工资=失业）那我们就多关心个人财务💰状况吧。赚的不多，可以花的少点，多找找门路，提升自己，时刻提醒自己保持忧患意识，每天进步，活在当下，多干少想，干就是了。

引用名言语录：1.学习新知识，内化成能力，有技能的要找到稀缺技能，因为随着供求平衡之后，收入会下降，只有能力是岗位间通用的，不断尝试和总结，发现自己的天赋。2.一个人的生存空间取决于两条线，下线是忍人所不能忍，上线是能人所不能。3.这世上天才很少，懒蛋却很多，你若对得起时间，时间便对得起你！4.商业，它永远不会满足于现状。 写在最后：我们一直都很欣赏那些在工作岗位中干得出色的人，仿佛他们生来就是干这个的，干活游刃有余。你也想成为这样的人，那就持续找自己的持久竞争力。

十年，二十年，如果任何事都是平庸的做，那么做其他事也是一样的结果。